Deprecated: Function ereg() is deprecated in /home/mrtksir/domains/mrt-ks.ir/public_html/mainfile.php on line 80
 اداره کل راه و شهر سازی استان کرمانشاه

جستجو



شهر راه


منوي اصلي
row21.gif درباره ماShow/Hide content
row23.gif تاریخچه
row23.gif شرح وظایف
row23.gif چارت سازمانی
row23.gif منشور اخلاقیShow/Hide content
row23.gif منشور اخلاقی
row23.gif سوگند نامه
row23.gif معرفی مدیران
row23.gif نقشه راه های استان
row23.gif بانك اطلاعات مديران
row23.gif شناسه ملی اداره
row21.gif فرآیند انجام کارShow/Hide content
row23.gif مدیر کلShow/Hide content
row23.gif اداره ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
row23.gif مديريت حراست
row23.gif اداره روابط عمومي
row23.gif اداره برنامه و بودجه
row23.gif اداره فناوري اطلاعات و ارتباطات
row23.gif اداره بافت هاي فرسوده شهري
row23.gif اداره مديريت بحران و پدافند غيرعامل
row23.gif مديريت شهرسازي و معماريShow/Hide content
row23.gif اداره معماري و طراحي شهري
row23.gif اداره نظارت بر طرحهاي توسعه و عمران شهري
row23.gif اداره طرحهاي كالبدي
row23.gif دبيرخانه كميسيون مسكن و شهرسازي
row23.gif مديريت مسكن و ساختمانShow/Hide content
row23.gif اداره برنامه ريزي ، تجهيز منابع و اقتصاد مسكن
row23.gif اداره اجرايي و نظارت در امور مسكن
row23.gif اداره نظام مهندسي و مقررات ملي و توسعه فن آوري هاي نوين ساخت
row23.gif اداره بررسي طرحهاي مسكن
row23.gif مديريت فني و اجرايي Show/Hide content
row23.gif اداره فني و مهندسي
row23.gif اداره پيمان و رسيدگي
row23.gif نظارت بر پروژه هاي ساختماني و تأسيسات دولتي و عمومي
row23.gif مديريت ساخت و توسعه راه هاShow/Hide content
row23.gif اداره نظارت بر ساخت راه هاي اصلي و فرعي
row23.gif اداره نظارت بر ساخت راه هاي روستايي
row23.gif اداره فني و امور مهندسان مشاور
row23.gif اداره پيمان رسيدگي
row23.gif  ارزيابي و تعيين خسارات
row23.gif مديريت املاك و حقوقيShow/Hide content
row23.gif اداره املاك و بانك زمين
row23.gif اداره شناسايي و حفاظت از اراضي
row23.gif اداره حقوقي ، ارزيابي خسارت و واگذاري
row23.gif مديريت توسعه منابعShow/Hide content
row23.gif اداره توسعه منابع انساني و تحول اداري
row23.gif آموزش
row23.gif بازنشسته ها
row23.gif اداره امور مالي و ذيحسابي
row23.gif اداره درآمد و هزينه هاي عملياتي
row23.gif انبار
row23.gif امین اموال
row23.gif مديريت راهداريShow/Hide content
row23.gif اداره ايمني ،ترافيك و حريم راه هاShow/Hide content
row23.gif مركز مديريت راهها
row23.gif اداره ماشين آلات Show/Hide content
row23.gif حمل و نقل
row23.gif اداره نگهداري راه ها
row21.gif عملکردShow/Hide content
row23.gif طرح تکریم ارباب رجوع
row21.gif قوانین و مقرراتShow/Hide content
row23.gif 50 قانون برنامه و بودجه
row23.gif آیین نامه اجرایی تبصره 1
row23.gif آیین نامه اجرایی تبصره3
row23.gif الحاق 1ماده - 1 تبصره
row23.gif اصلاح ایمنی راه ها
row23.gif هدفمند کردن یارانه ها
row23.gif خرید و تملیک اراضی
row23.gif آیین نامه دور کاری
row23.gif تفاهم نامه ترویج فرهنگ فناوری
row23.gif قانون خدمات کشوری
row23.gif قانون حمایت از عرضه مسکن
row23.gif قانون نظام مهندسی
row23.gif قانون ایمنی راه ها
row23.gif شرايط عمومي پيمان
row23.gif قانون زمين شهري
row23.gif فروش خانه هاي سازماني
row23.gif مديريت املاك
row23.gif مديريت راهداري
row23.gif مديريت ساخت و توسعه راه ها
row23.gif مديريت شهر سازي
row23.gif مديريت فني و اجرايي
row23.gif مديريت مسكن
row23.gif منابع انساني و امور اداري
row23.gif استعفای کارکنان
row23.gif دستورالعمل پرداخت کمک هزینه ازدواج
row23.gif دسـتورالـعمـل محاسبه و تعیین بدهی کسور بازنشستگی
row23.gif قانون پرداخت هزینه سفر ونقل مکان
row23.gif قانون حالت اشتغال جانبازان
row23.gif قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران
row23.gif گرفتن مرخصی بدون حقوق
row23.gif مقررات بازخریدی
row23.gif مقررات خدمت نیمه وقت بانوان
row23.gif نحوه تطبیق حقوق کارمندان با قانون مدیریت خدمات کشوری
row21.gif اداره مدیریت بحرانShow/Hide content
row23.gif دبير خانه كارگروهها
row23.gif مديرت بحران و پدافند غيرعامل
row23.gif شرح وظایف
row23.gif کارگروه با محوریت مخاطرات زلزله
row21.gif سایت های مرتبطShow/Hide content
row23.gif ادارات راه و شهرسازی
row23.gif وزارتخانه ها
row23.gif زیرمجموعه های وزارت راه و شهرسازی
row23.gif پايگاه خبري وزارت راه و شهرسازي
row21.gif سایر سایت هاShow/Hide content
row23.gif موسسه تنظم و نشر آثار امام خمینی (ره)
row23.gif دانشگاه آزاد کرمانشاه
row23.gif سومین نمایشگاه راه و شهر سازی
row23.gif اداره پست کرمانشاه
row21.gif خدمات دستگاهShow/Hide content
row23.gif خدمات الکترونیک
row23.gif اطلاع رسانی الکترونیک
row21.gif اداره فنی مهندسان مشاورShow/Hide content
row23.gif معرفی
row23.gif مناقصات مشاورین/فرم پیشنهادات
row23.gif شرایط عمومی،خصوصی،فنی
row23.gif فرم ارزیابی کیفی
row23.gif لیست اسامی مهندسان مشاور
row23.gif فرم های ایزو
row23.gif ارزیابی
row21.gif مدیریت شهرسازی و معماریShow/Hide content
row23.gif طرح جامع شهرها
row23.gif کارگروه خارج از حریم 93/5/28
row23.gif کارگروه خارج از حریم 93/6/23
row23.gif کار گروه خارج از حریم 8/ 7/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 7/ 8/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 11/ 9/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 4/ 9/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 18/ 9/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 09/ 10/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 23/ 10/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 07/ 11/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 14/ 11/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 21/ 11/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم 19/ 12/ 93
row23.gif کار گروه خارج از حریم25/ 1/ 94
row23.gif کار گروه خارج از حریم29/ 2/ 94
row23.gif کار گروه خارج از حریم 19/3/94و26/3/94و2/4/94و16/4/94
row23.gif کار گروه خارج از حریم 940430تا940610
row23.gif مصوبات کمیسیون ماده 5
row23.gif کار گروه خارج از حریم (شهریور ماه الی دی ماه 94)
· کار گروه خارج از حریم (دی الی اسفند ماه 94)
·  کمیسیون ماده 5 آبان ماه 94
·  کمیسیون ماده 5 آذر ماه 94
·  کمیسیون ماده 5 دی ماه 94
·  کمیسیون ماده 5 بهمن ماه 94
· کمیسیون ماده 5 اسفند ماه 94
row23.gif کمیسیون ماده 5 خردادماه شهرستانها
row23.gif کمیسیون ماده 5 مرداد و شهریور
row23.gif کمیسیون ماده 5 آذر 95
row23.gif  خلاصه کمیسیون ماده 5 -دی و بهمن 94
row23.gif خلاصه کمیسیون ماده 5
row23.gif خلاصه کمیسیون ماده 5-9602
row21.gif دانلودهاShow/Hide content
row23.gif اسناد مربوط به مناقصات
row23.gif آموزش الکترونیکی
row21.gif كاربران سايتShow/Hide content
row23.gif پيغام خصوصي
row23.gif صفحه شخصي
row21.gif اخبار سايتShow/Hide content
row23.gif صفحه اصلی
row23.gif ارسال خبر
row23.gif آرشيو اخبار
row21.gif پيوندهاي سايتShow/Hide content
row23.gif دريافت فايل
row21.gif تلفن های تماسShow/Hide content
row23.gif اداره کل استان کرمانشاه
row23.gif شهرستان های استان کرمانشاه
row21.gif ضميمه هاShow/Hide content
row23.gif مقالات
row23.gif برترينها
row23.gif نظرسنجي
row23.gif ايميل فارسي
row23.gif گالري
row23.gif نقشه سایت
row21.gif محتوای اطلاع رسانیShow/Hide content
row23.gif آمار و ارقام
row23.gif جستجو
row23.gif دبيرخانه ستاد صيانت از حريم امنيت عمومي و حقوق شهروندي Show/Hide content
row23.gif صورتجلسه كميته عفاف و حجاب
row23.gif صورتجلسه ستاد صيانت
row23.gif دستور العمل اجرايي عفاف و حجاب
row23.gif نقش آفريني زنان در توسعه پايدار با تاكيد بر اقتصاد مقاومتي
row23.gif پورتال مركز فاوا
row23.gif دفتر تدوين مقررات ملي ساختمان
row23.gif هماهنگي خدمات سفر - میراث فرهنگی
row23.gif گردشگری استان کرمانشاه
row23.gif دعوت از داوطلبین نامزدی هیات مدیره نظام مهندسی
row23.gif همایش معرفی فرصت های سرمایه گذاری
row23.gif اطلاعیه نظام مهندسی
row23.gif ثبت نام در سامانه ماده 4 جهت اخذ گواهینامه صلاحیت
row23.gif مسابقه نقاشی فرزندان با موضوع نماز-حجاب-امربه معروف و نهی از منکر
row23.gif آگهی فراخوان مرکز تجاری مسکن مهر دولت مهر و مهر رازی
row23.gif مقاله با موضوع اهمیت امر به معروف و نهی از منکر از دیدگاه امام علی علیه السلام
row23.gif زندگینامه شهیده طیبه واعظی
row23.gif فراخوان مسابقه فرهنگی ‹‹ رویش زندگی››
row23.gif مدارس ایمن
row23.gif واگذاری طرحهای تملک دارایی به بخش خصوصی
row23.gif آگهی پروژه های فاقد متقاضی
row23.gif منشور شهروندی
row23.gif زندگینامه شهیدشاخص سال 95
row23.gif مسابقه امر به معروف
row23.gif شانزدهمین همایش سیاست های توسعه مسکن
· کنفرانس بناهای بلند
row23.gif آگهی ثبت نام ماده 4
row23.gif آگهی تسهیلات ارزان قیمت مرمت و مقاوم سازی
row23.gif چهارمین چشنواره مشارکت ملی گردشگری با رویکرد مهمان نوازی
row21.gif ایمیل سازمانیShow/Hide content
row23.gif ایمیل فارسی
row23.gif ایمیل انگلیسی
row21.gif دفاتر پیشخوان و میز خدمتShow/Hide content
row23.gif دفاتر پیشخوان استان کرمانشاه
row23.gif میز خدمتShow/Hide content
row23.gif مدیرکل
row23.gif مدیریت حراست
row23.gif مدیرت املاک و حقوقی
row23.gif مدیریت ساخت و توسعه راه ها
row23.gif مدیریت راهداری
row23.gif مدیریت مسکن و ساختمان
row23.gif مدیریت فنی و اجرایی
row23.gif مدیریت شهرسازی و معماری
row23.gif مدیریت توسعه و منابع
row21.gif 
row21.gif شناسنامه خدمات Show/Hide content
row23.gif شناسنامه خدمات الکترونیکی و غیر الکترونیکی


پیوند های مهم

دفتر مقام معظم رهبری

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری

مجلس شورای اسلامی

پرتال ایران




مناقصه و مزایده
تعداد شاخه ها: 4 عدد
تعداد مناقصه مزايده: 68 عدد 1: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 327 بار]
 2: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 325 بار]
 3: مزایده عمومی 
[دفعات مشاهده : 356 بار]
 4: انتشار آگهی مزایده 
[دفعات مشاهده : 429 بار]
 5: انتشار آگهی مناقصه 
[دفعات مشاهده : 493 بار]
 6: انتشار آگهی انتخاب مشاور 
[دفعات مشاهده : 453 بار]
 7: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای ( نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 712 بار]
 8: پروژه های فاقد متقاضی جهت واگذاری به متقاضیان جدید 
[دفعات مشاهده : 482 بار]
 9: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 552 بار]
 10: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 554 بار]
 11: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 508 بار]
 12: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 514 بار]
 13: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 677 بار]
 14: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 588 بار]
 15: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 560 بار]
 16: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 570 بار]
 17: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 571 بار]
 18: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت سوم ) 
[دفعات مشاهده : 583 بار]
 19: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 575 بار]
 20: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 603 بار]
 21: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 588 بار]
 22: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 588 بار]
 23: آگهی تجدید مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم 
[دفعات مشاهده : 610 بار]
 24: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 598 بار]
 25: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 592 بار]
 26: انتشار آگهی مناقصه 
[دفعات مشاهده : 625 بار]
 27: انتشار آگهی مناقصه 
[دفعات مشاهده : 635 بار]
 28: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 619 بار]
 29: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 622 بار]
 30: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم) 
[دفعات مشاهده : 656 بار]
 31: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 635 بار]
 32: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 599 بار]
 33: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 659 بار]
 34: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 662 بار]
 35: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 705 بار]
 36: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 667 بار]
 37: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 706 بار]
 38: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 681 بار]
 39: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 712 بار]
 40: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 714 بار]
 41: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 771 بار]
 42: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 769 بار]
 43: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 754 بار]
 44: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 776 بار]
 45: گهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 810 بار]
 46: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم) 
[دفعات مشاهده : 868 بار]
 47: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت اول ) 
[دفعات مشاهده : 833 بار]
 48: آگهی مناقصه 
[دفعات مشاهده : 888 بار]
 49: آگهی مناقصه 
[دفعات مشاهده : 909 بار]
 50: آگهی مناقصه عمومی یک مرحله ای (نوبت دوم ) 
[دفعات مشاهده : 974 بار]



ورود مدیران


نحوه تطبیق حقوق کارمندان با قانون مدیریت خدمات کشوری

.
مشاهده 821   چاپ اين مطلب




نحوه تطبیق حقوق کارمندان با قانون مدیریت خدمات کشوری

از آذرماه سال 86 که قانون مدیریت خدمات کشوری برای اجرا به نهادها ابلاغ شد، بیشتر کارمندان بیم و امید این را داشتند که با اجرای این قانون بر سر حقوق و مزایای آنها چه خواهد آمد. سال 86 به دلیل آماده نبودن آیین نامه های اجرایی، قانون و مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان اجرا نشد اما برای بازنشستگان از آذرماه سال 86 اجرایی شد. اما یکی از مهم ترین نکاتی که در اجرای این قانون مطرح بود ناهماهنگی قوانین استخدامی بین ارگان های مختلف و مشاغل خاص بود. اواخر سال 87نیز در زمان تنظیم و بستن بودجه 88، بودجه ای حدود 9 هزار میلیارد تومان برای اجرای این قانون پیش بینی شد که چهار هزار میلیارد تومان برای بازنشسته ها و پنج هزار میلیارد تومان برای شاغلان دولت در نظر گرفته شد و مجلس نیز اعلام کرد آیین نامه های اجرایی این قانون در کمیسیون اقتصادی دولت تنظیم شده و به زودی ابلاغ خواهد شد. در روزهای پایانی سال 87 نیز رئیس جمهوری تاکید و اعلام کرد قانون مدیریت خدمات کشوری از اول فروردین 88 اجرا خواهد شد. البته قرار بر این بود معوقه یک سال و نیمه کارمندان و شاغلان دولت بابت اجرای این قانون نیز به آنها (به شیوه پرداخت سهام) پرداخت شود.در این میان همان طور که گفته شد در بودجه سال 88 کل کشور، 9 هزار میلیارد تومان اعتبار برای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در بخش کارکنان و بازنشستگان در نظر گرفته شده در واقع با تصویب قانون بودجه سال جاری، دولت 9 هزار میلیارد تومان اعتبار برای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری پیش بینی کرد که از این رقم پنج هزار میلیارد تومان به اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری یعنی فصل مربوط به افزایش دستمزد کارکنان دولت اختصاص دارد. پیش از این، تدوین کنندگان بودجه میزان افزایش دستمزدهای کارکنان دولت بر مبنای قانون جدید را حداقل 25 درصد عنوان کرده بودند اما براساس احکام قانون، تخصص، میزان تحصیلات و تجربه کارمندان دولت در میزان افزایش دستمزدهای آنان نیز موثر خواهد بود. یکی از اهداف اصلی قانون مدیریت خدمات کشوری، اصلاح و کارآمد کردن نظام اداری است اما هنوز نسیم این تغییر در دستگاه متولی اجرای قانون یعنی معاونت توسعه سرمایه های انسانی ریاست جمهوری نیز وزیدن نگرفته است.معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت ریاست جمهوری پیش تر اعلام کرده بود حتی اگر در اجرای این قانون احتمالا، یک ماه تاخیر ایجاد شود، معوقه یک ماهه آن محاسبه و با حقوق اردیبهشت پرداخت خواهد شد.براین اساس با اجرای قانون خدمات مدیریت کشوری، حقوق کارمندان دولت به طور متوسط 25 تا 30 درصد در سال جاری افزایش می یابد.به عبارت دیگر، کسانی که کمترین حقوق را دارند،  بیشترین افزایش و آنهایی که بیشترین حقوق را دریافت می کنند، کمترین افزایش حقوق راخواهند داشت.
نحوه تطبیق وضع کارمندان با قانون مدیریت خدمت کشوری    
به گزارش مهر، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1388/2/9 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد جز» "ب" بند (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1388 کل کشور، جداول امتیاز حق شغل، فوق العاده مدیریت، حق شاغل و فوق العاده های موضوع بندهای 1، 2، 3، 4، 7 و 9 ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل نحوه تطبیق کارمندان با جداول را تصویب نمود.
-تطبیق وضع کارمندان در رتبه های شغلی به شرح بندهای زیر انجام می شود:
الف: کارمندانی که در اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی، موضوع تصویب نامه های شماره 4169 ت25703/ ه مورخ 1381/5/23، 2552 / ت 29933 ه مورخ 1383/1/26، /2774 ت30397 ه مورخ 1383/1/29 هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن و دستورالعمل های مربوط، از عناوین ارشد، خبره و عالی برخوردار شده اند با همان عناوین در رتبه های جدول حق شغل قرار می گیرند.
ب: کارمندانی که در اجرای ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل مشابه قانون اعضای هیئت علمی برخوردار شده اند، متناسب با
  ( ردیف 1-مربی، ردیف 2-استادیار، ردیف 3-دانشیار) شناخته شده اند، به ترتیب همتراز رتبه های ارشد، خبره و عالی جدول حق شغل قرار می گیرند.
ج-کارمندانی که در شمول بندهای (الف و ب) قرار نمی گیرند، بدوا در رتبه مقدماتی قرار گرفته و به ازای هر 6 سال سابقه خدمت تمام وقت با تجربه مربوط و مشابه و یا 10 سال تجربه غیر مربوط، به یک رتبه بالاتر، ارتقا می یابند. کارمندان مشمول این بند در مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا رتبه پایه و در مشاغل سطح کارشناسی و بالاتر، حداکثر تا رتبه ارشد ارتقا می یابند.
د: آن دسته از کارمنداني که به صورت توامان مشمول بند (الف و ب)می باشند از بالاترین رتبه یکی از بندهای فوق برخوردار خواهند شد.
ه: کارمندانی که در سال 1388 در دستگاههای اجرایی اشتغال می یابند در رتبه مقدماتی قرار می گیرند، در صورتی که این قبیل کارمندان دارای سابقه خدمتی دولتی باشند، بر اساس سوابق مذکور و به ازای هر 6 سال سابقه خدمت دولتی تمام وقت با تجربه مربوط و مشابه، به یک رتبه بالاتر ارتقا می یابد ( مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا رتبه ارشد ارتقا می یابند). سنوات دولتی غیر مربوط این قبیل کارمندان برای ارتقا به هر رتبه به میزان یک دوم قابل محاسبه خواهد بود.
-حقوق و مزایای کارمندان در سال1388 در دو مرحله به شرح زیر تطبیق و تعیین می شود:
مرحله اول:
الف: در مرحله اول امتیاز حق شغل، شاغل و فوق العاده مدیریت کارمندان بر اساس این دستورالعمل تعیین و سپس با ضریب موضوع ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری ( ضریب 500 ریال) محاسبه می شود.
ب:در صورتی که حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نموده اند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی ( حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی ( سال 1387 کارمند) به استثنا» فوق العاده سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری) به عنوان تفاوت تطبیق، برای کارمند منظور می شود
مرحله دوم:
برای تعیین حقوق و مزایای کارمندان در سال 1388، کل امتیازات مکتسبه کارمند ( در ردیف الف مرحله اول) با ضریب مصوب دولت برای سال 1388 با ( ضریب 600 ریال) محاسبه شده و سپس میزان تفاوت تطبیق موضوع بند " ب" و سایر پرداختی هایی که به موجب این دستورالعمل به کارمند تعلق می گیرد ( نظیر عایله مندی و اولاد، سختی کار و...) به آن افزوده می شود.
 جزئیات دستورالعمل پرداخت کمکهای رفاهی کارمندان
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی همچنین دستور العمل پرداخت کمکهای رفاهی کارمندان را براساس قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام کرد. شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1388/2/9 به استناد اجازه حاصل از جز» "ب" بند (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1388 کل کشور، خدمات کمک های رفاهی کارمندان مقرر در قوانین و مقررات از جمله موضوع ماده (40) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت -مصوب 1384 و ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، دستور العمل نحوه پرداخت رعایت اعتبارات مندرج در موافقتنامه هر دستگاه برای هر ماه به صورت مستقیم و غیر مستقیم و با رعایت شرایط زیر به کارکنان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری قابل پرداخت می باشد:
الف: کمک هزینه روزانه مستقیم یا غیرمستقیم غذا برای کارمندان که ساعت کار آن ها حداقل 5.8 ساعت در روز است، با تشخیص بالاترین مقام مجاز دستگاه اجرایی معادل (18) هجده هزار ریال برای یک وعده غذایی در روز تعیین می شود.ب: کمک هزینه مستقیم یا غیر مستقیم مهد کودک برای کارمندان اناث که دارای فرزند زیر پنج سال هستند، ماهانه سیصد هزار ریال به ازای هر کودک (حداکثر تا سه فرزند) تعیین می شود.
ج: کمک هزینه مستقیم یا غیر مستقیم ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندان دولت که (44) ساعت در هفته کار می کنند مشروط به آنکه از سرویس سازمانی استفاده ننمایند. در تهران به میزان چهارصد و پنجاه هزار ریال و برای شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان سیصد هزار ریال تعیین می شود. در مورد سایر شهرها پرداخت این کمک هزینه منوط به پیشنهاد دستگاه و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و تصویب شورا خواهد بود. کارمندانی که بر اساس مجوزهای قانونی به صورت نیمه وقت یا پاره وقت به خدمت اشتغال دارند یا ساعات موظف کار آنان کمتر از 44 ساعت در هفته می باشد، با تشخیص دستگاه اجرایی می توانند به تناسب ساعات کار هفتگی از این کمک هزینه برخوردار گردند.
د-پرداخت سایر کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم (به استثنا» موارد فوق) برای هر ماده از سال 1388 تا ابلاغ دستور العمل مربوط که به تصویب شورای توسعه خواهد رسید در حد اعتبارات مصوب و معادل با یک دوازدهم میانگین کمکهای رفاهی سال 1387 قابل پرداخت است.
اعتبار اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری تامین شد
معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از تامین اعتبار اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در بخش شاغلان و بازنشستگان خبر داد. رحیم ممبینی در پاسخ به این سئوال که با توجه به ابلاغ آئین نامه های قانون مدیریت خدمات کشوری، آیا بودجه اجرای این قانون تامین شده است یا خیر؟ گفت: به استناد قانون، مصوبات در چارچوب منابع تعیین می شود. معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری با اشاره به اینکه حدود 9070 میلیارد تومان برای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در سالجاری در نظر گرفته شده است، افزود: به منظور اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در بخش بازنشستگان 4 هزارو 70 میلیارد تومان و در بخش شاغلان 5 هزار میلیارد تومان اعتبار در بودجه 88 پیش بینی شده است. وی با بیان اینکه حق و حقوق مشمولان قانون خدمات کشوری از ابتدای امسال اعمال می شود، اظهار داشت: تدوین و ابلاغ آئین نامه اجرایی این قانون توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است.
ابلاغ آئین نامه قانون مدیریت خدمات کشوری
بر این اساس دولت در بخشنامه ای به تمام دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام کرد: مصوبات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تطبیق کارمندان با جداول یاد شده و همچنین دستورالعمل بند (9) ماده (68) قانون و کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم که در جلسه نهم اردیبهشت ماه امسال بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اختیار حاصل از جز» "ب " بند (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1388 کل کشور و ماده (67) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب و به تائید رئیس جمهور رسیده است، برای اجرا ابلاغ می شود. لذا تمام،
  دستگاه های اجرایی مشمول مکلفند اقدامات لازم را برای تطبیق کارمندان خود با قانون مزبور و اجرای دستورالعمل های پیوست و صدور احکام کارگزینی آنان از تاریخ اجرایی شدن فصل دهم (1/1/88) معمول و فهرست حقوق و مزایا و سایر اطلاعات لازم را حداکثر تا 25 اردیبهشت ماه امسال، به خزانه داری کل کشور ارسال کنند تا حقوق فروردین و اردیبهشت ماه کارمندان تا 28 همین ماه، بر این اساس پرداخت شود. شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه نهم اردیبهشت ماه امسال، بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد جز» "ب " بند (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1388 کل کشور، جداول امتیاز حق شغل، فوق العاده مدیریت، حق شاغل و فوق العاده های موضوع بندهای 1، 2، 3، 4، 7 و 9 ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل نحوه تطبیق کارمندان را تصویب کرد. بر اساس آئیننامه جدید قانون خدمات کشوری، امتیاز حق شغل مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و مشاغل بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی، باتوجه به طبقه و رتبه شغلی مربوط با ضریب (1.1) محاسبه می شود. امتیاز فوق العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی (مدیران حرفه ای) متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیت ها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت های شغلی و سایر عوامل مربوط بر اساس جدول شماره دو تعیین می شود. همچنین امتیاز حق شاغل کارمندان بر اساس عوامل تحصیلات، سنوات خدمت و تجربه، دوره های آموزشی و مهارت ها و توانایی های فردی  تعیین  خواهد شد.

  

[ بازگشت به بخش | فهرست بخش ها ]
تمامی حقوق برای اداره کل راه و شهرسازی استان کرمانشاه محفوظ می باشد - 1390
.
شرکت طراح : شرکت طراحان نرم افزار

مدت زمان ایجاد صفحه : 0.17 ثانیه

Design BY IT PORTAL