مقررات خدمت نیمه وقت بانوان
.
مشاهده 594 
مقررات خدمت نيمه وقت بانوان:
به استناد شيوه‌نامه 38/اد-16/4/64 قانون نحوه‌ي اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب 10/10/62، خواهراني كه در استخدام رسمي مي‌باشند مي‌توانند بر اساس تقاضاي خود و موافقت اداره مربوطه ساعات كار موظف هفتگي خود را به يك دوم ساعت يا سه چهارم ساعت اشتغال در هفته كاهش دهند.
1-همكاراني كه از مزاياي نيمه وقت بهره‌مند مي‌گردند حقوق و فوق‌العاده شغل مستمر خود را به نسبت يك دوم
و يا سه چهارم دريافت مي‌نمايند. ضمناً فوق‌العاده‌هاي محل خدمت، بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي از محدوديت مذكور مستثني بوده و به طور كامل دريافت خواهند نمود.
2-حداقل مدت استفاده از تقليل ساعات كار هفتگي به مدّت يك سال و تاريخ شروع و اتمام آن از اوّل مهر تا آخر
شهريور ماه هر سال تحصيلي خواهد بود و كمتر از اين مدّت امكان‌پذير نخواهد بود.
3-سنوات خدمت يك دوم و سه چهارم اشتغال در هفته بانوان به شرط پرداخت كسور بازنشستگي به نسبت تمام حقوق و فوق‌العاده شغل تا سه سال از لحاظ برقراري حقوق بازنشستگي به صورت خدمت تمام وقت و مازاد بر آن
هر سال 6 ماه براي بازنشستگي محاسبه خواهد شد.
4-مشمولين اين قانون به هيچ وجه نمي‌توانند در ساير وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و يا غير دولتي اشتغال يابند و در صورت اشتغال از دستگاه مربوطه اخراج خواهند شد.
| 
.jpg)
